أولا/الإطار العام لإستراتيجية تنمية الموارد البشرية: اطلع الوزراء على إستراتيجية تنمية الموارد البشرية التي أعدتها اللجنة الفنية الخاصة ببرمجة مشاريع العمل المستقبلية،وتوصية لجنة الوكلاء حول الموضوع،وبعد المناقشة،قرر الوزراء ما يلي:
- الموافقة على الإطار العام لإستراتيجية تنمية الموارد البشرية على أن يتم تعديل مسمى الإستراتيجية ليصبح(الإطار العام الاسترشادي لإستراتيجية تنمية الموارد البشرية في قطاع الخدمة المدنية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية)،ورفعها إلى مقام المجلس الأعلى لقادة دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية في قمتهم القادمة في دولة الكويت خلال شهر ديسمبر 2010م للإطلاع والإحاطة.
- تعديل عنوان البند السابع من الإطار العام الاسترشادي وهو(تعزيز وتطبيق نظام الجودة الشاملة) ليصبح (تعزيز مفاهيم الجودة والتميز في أداء الخدمة في القطاع الحكومي).
- تكليف الأمانة العامة بتعميم الإستراتيجية على الدول الأعضاء.
ثانيا/ مشروع البوابة الخليجية لأجهزة الخدمة المدنية ومعاهد الإدارة العامة والتنمية الإدارية على شبكة الانترنت. اطلع الوزراء على ما تم انجازه بشأن مشروع البوابة الخليجية لأجهزة الخدمة المدنية ومعاهد الإدارة العامة والتنمية الإدارية وعلى التصميم الخاص بالبوابة التي تم ربطها بالموقع الرسمي للأمانة العامة على شبكة الانترنت،وما تضمنته من موضوعات ويبارك الوزراء ما تم من خطوات في هذا المشروع وما توصل إليه الفريق الفني،وبعد الإطلاع على توصية لجنة الوكلاء حول الموضوع ،قرار الوزراء ما يلي:
- الموافقة على ما تم في المرحلة الأولى وعلى تصميم البوابة والموضوعات المشتملة عليها.
- تكليف الفريق الفني المختص بمواصلة تنفيذ المراحل المتبقية لتصميم البوابة وتحديث محتوياتها بشكل مستمر بالتنسيق مع الأمانة العامة.
- إدراج روابط ذات علاقة بموضوع البحوث والدراسات في مجال الخدمة المدنية والتنمية الإدارية ،ووضع جداول مقارنة في مجالات الخدمة المدنية من خلال الدراسات التي تجرى في دول المجلس للاستفادة منها. 4
- تكليف الفريق الفني ببحث السبل لتوفير موارد مالية لدعم البوابة وتطوير خدماتها.
- العمل على أن تكون هذه البوابة وسيلة اتصال إلكتروني بين الأمانة العامة وأجهزة الخدمة المدنية ومعاهد الإدارة العامة والتنمية الإدارية.
- ربط البوابة بمواقع أخرى ذات علاقة بعمل الخدمة المدنية للاستفادة من البوابة بشكل أكبر.
- توفير الدعم الفني والبشري لأعضاء الفريق الفني لتسهيل عملية الاستمرار في تنفيذ المراحل اللاحقة لهذا المشروع.
ثالثا/ الإطار العام لعمل اللجنة الفنية الخاصة ببرمجة مشاريع العمل المستقبلية في الخدمة المدنية والتنمية الإدارية: اطلع الوزراء على الإطار العام لعمل اللجنة الفنية الخاصة ببرمجة مشاريع العمل المستقبلية في الخدمة المدنية والتنمية الإدارية،وعلى توصية لجنة الوكلاء حول الموضوع، وقرر الوزراء ما يلي:
- الموافقة على الإطار العام لعمل اللجنة الفنية.
- تكليف اللجنة الفنية بمواصلة عقد اجتماعاتها الدورية لمتابعة موضوعات الخدمة المدنية والتنمية الإدارية،وعرض نتائج الاجتماعات على لجنة الوكلاء للنظر فيها ورفعها إلى لجنة الوزراء.
رابعا/ توصيات اللقاء الدوري الخامس عشر للمسئولين التنفيذيين في أجهزة الخدمة المدنية: اطلع الوزراء على توصيات اللقاء الدوري الخامس عشر للمسئولين التنفيذيين في الأجهزة المركزية للخدمة المدنية،الذي عقد بعنوان"تطوير سياسات وأساليب اختيار وتعيين الموظفين وأثره على تحسين ورفع كفاءة وفاعلية الأداء في الخدمة المدنية في دول المجلس"وعلى توصية لجنة الوكلاء حول الموضوع ،وقرر الوزراء ما يلي:
- الموافقة على توصيات اللقاء الدوري الخامس عشر للمسئولين التنفيذيين في أجهزة الخدمة المدنية،مع تعديل الفقرات التالية:
- إلغاء التوصية الأولى الواردة في توصيات اللقاء وهي(تطبيق نظام اللامركزية في الاختيار وتنفيذ إجراءات التعيين مع فرض رقابة مركزية على ذلك).
- تعديل التوصية العاشرة والتي نصت على (الاستعانة بالخبرات العلمية المتخصصة في إعداد ووضع أسس ومعايير للاختيار والاختبارات والمقابلات)لتصبح(الاستعانة بالخبرات الخليجية المتخصصة في إعداد ووضع أسس ومعايير للاختيار والاختبارات والمقابلات).
خامسا/ توصيات اللقاء الدوري السادس عشر للمسئولين التنفيذيين في أجهزة الخدمة المدنية:
اطلع الوزراء على توصيات اللقاء الدوري السادس عشر للمسئولين التنفيذيين في الأجهزة المركزية للخدمة المدنية،الذي عقد بعنوان" التطوير التنظيمي كتوجه استراتيجي للتنمية في أجهزة الخدمة المدنية" وقرر الوزراء ما يلي:
- الموافقة على توصيات اللقاء الدوري السادس عشر للمسئولين التنفيذيين في أجهزة الخدمة المدنية.
- عقد اللقاء الدوري السابع عشر للمسئولين التنفيذيين في أجهزة الخدمة المدنية بدولة الإمارات العربية المتحدة خلال عام 2010م وتكليف الأمانة العامة بالتنسيق مع دولة الإمارات العربية المتحدة لتحديد موضوع اللقاء وإعداد الإطار العام له ودعوة الدول الأعضاء للمشاركة فيه بأوراق عمل.
سادسا/تقرير الأمانة العامة بشأن نتائج اجتماعات مدراء عموم معاهد الإدارة العامة والتنمية الإدارية:
استعرض الوزراء التقرير المقدم من الأمانة العامة حول نتائج اجتماعات مدراء عموم معاهد الإدارة العامة والتنمية الإدارية بدول المجلس وعلى سير مراحل التنفيذ في برامج التدريب عن بعد في المعاهد، والجهود الحثيثة التي قامت بها معاهد الإدارة العامة والتنمية الإدارية بالدول الأعضاء خلال اجتماعاتها الماضية لتقريب السياسات ووجهات النظر بما يخدم مسيرة العمل المشترك على نطاق التنمية الإدارية وتم الإطلاع والإحاطة بذلك.
سابعا/ ورقة دولة الكويت: اطلع الوزراء على مذكرة الأمانة العامة بشأن ورقة دولة الكويت حول التحديات الإقليمية والدولية الراهنة،وعلى محضري اجتماعي فريق العمل المختص من وزارات العمل والخدمة المدنية بدول المجلس،وعلى توصية لجنة الوكلاء حول الموضوع،وقرر الوزراء ما يلي:
- التأكيد عل الدول الأعضاء بضرورة العمل على تسريع استكمال إصدار القرارات التنفيذية الخاصة بالمساواة في القطاع العام.
- العمل على الاستفادة من الأيدي العاملة الخليجية ووضع البرامج المناسبة للإحلال.
ثامنا/ السوق الخليجية المشتركة:
ناقش الوزراء مذكرة الأمانة العامة بشأن قرارات السوق الخليجية المشتركة،والتي من متطلباتها تطبيق المساواة التامة بين مواطني دول المجلس في مجال العمل في القطاعات الحكومية، وبعد الإطلاع على توصية لجنة الوكلاء حول الموضوع،قرر الوزراء ما يلي:
- تقوم الدول الأعضاء بموافاة الأمانة العامة بتقارير متابعة دورية حول تطبيق المساواة التامة بين المواطنين في دول المجلس.
|