| |
| أفادت دائرة التدريب والتأهيل ممثلة بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية بأن الخطط التدريبية للوحدات الحكومية لهذا العام 2009م ، قد أتسمت بتنوع البرامج وشموليتها وتعدد مستوياتها الوظيفية المستهدفة ،الإدارية والفنية ، وفي مجالات مختلفة كالتنمية الإدارية والمفاهيم الحديثة للإدارة و علوم الحاسب الآلي واللغة الانجليزية ، كما استهدفت الخطط التخصصات الفنية في مجالات الزراعة والري والثروة السمكية والطب والصحة العامة والأعلام والثقافة والإحصاء والأمن والأعمال الفنية ، بالإضافة إلى التركيز على التدريب الجماعي من خلال عقد برامج تدريبية داخل الوحدات أو بالمعاهد التدريبية. |
| |
 |
| |
| أما فيما يتعلق بإعداد الموظفين المتوقع تدريبيهم لهذا العام تشير الخطط السنوية للتدريب بالوحدات الحكومية بأن إجمالي العدد سوف يصل إلى ( 12752 ) متدرباً ومتدربة ، ومن المتوقع ارتفاع هذا العدد من خلال البرامج الجماعية وطلبات التدريب التي ترد إلى المديرية العامة لتنمية الموارد البشرية خارج الخطط التدريبية نظراً لمقتضيات العمل بالوحدات الحكومية ، إضافة إلى المنح التدريبية التي ترد إلى المديرية من بعض الدول الشقيقة والصديقة والمشاركات في المؤتمرات وورش العمل والملتقيات والتي تعد جزء من أنشطة التدريب . الجدير بالذكر أن الخطط التدريبية للوحدات الحكومية للعام الماضي 2008م قد تضمنت مجموعة من البرامج التدريبية في مجالات التنمية الإدارية واللغات الأجنبية وعلوم الحاسب الآلي والإعلام والثقافـة وقد بلـغ عدد الموظفين الذين تـم إلحاقهم ببرامج تدريبية خـلال عـام 2008م ( 19583 ) متدرباً ومتدربة. وفي الوقت الحالي تقوم المديرية العامة لتنمية الموارد البشرية بدراسة الخطط التدريبية السنوية للوحدات الحكومية لعام 2010. |
| |
|