| وتختص بالآتي :- |
- العمل على تحفيز شركات ومؤسسات القطاع الخاص لدعم وتلبية احتياجات وحدات الخدمة المدنية من برامج التدريب والتأهيل من خلال المساهمة في توفير برامج تخصصية في مختلف المجالات .
- تنمية وتعزيز العلاقات مع المؤسسات المحلية والمنظمات الدولية المتخصصة في مجالي التدريب والتأهيل داخل وخارج السلطنة بهدف زيادة عدد المنح المقدمة منها والاستفادة من تجاربها في مجال تنمية الموارد البشرية .
- حصر وتصنيف مؤسسات ومعاهد التدريب الحكومية والخاصة بالسلطنة وتحديد الإمكانيات وآليات التدريب المتوفرة لديها ونوعية البرامج التدريبية التي تنظمها وإعداد دليل سنوي بها .
- التنسيق مع مؤسسات ومعاهد التدريب الحكومية والخاصة لدعم وتلبية احتياجات وحدات الخدمة المدنية من برامج التدريب والتأهيل وفقا للخطط المعدة من هذه الوحدات .
- العمل على تفعيل مشاركة الوزارة في الاجتماعات المتعلقة بمجالي التدريب والتأهيل مع الهيئات والمنظمات المعنية بالتدريب داخل وخارج السلطنة.
- اقتراح مشروعات الاتفاقيات الثنائية لدعم العلاقات في مجال تنمية الموارد البشرية بين السلطنة والدول الشقيقة والصديقة والعمل على تفعيل تلك الاتفاقيات .
- تبادل الخبرات في مجال تنمية الموارد البشرية مع الدول الشقيقة والصديقة وفق الأنظمة المتبعة والاتفاقيات الثنائية المبرمة مع تلك الدول.
- إعداد خطة عمل سنوية لأولويات العمل بالدائرة وبرمجة تنفيذها على مدار العام ورفع تقارير عما تم انجازه ومعوقات التنفيذ -إن وجدت- .
- أية مهام أخرى تدخل ضمن نطاق اختصاصاتها .
|
|