| وتختص بالاتي :ـ |
- دراسة واقع الأداء الحكومي لتقييم الإجراءات وأساليب العمل الإدارية المعمول بها واللوائح التي تحكم العمل واقتراح أساليب تطويرها .
- مراجعة أولويات برامج تطوير الأداء الحكومي على ضوء نتائج الدراسات التي تتم لواقع الأداء في وحدات الخدمة المدنية والتنسيق بشأنه مع الدوائر المختصة بالمديرية .
- متابعه إجراءات العمل التي تم تطويرها والتأكد من فاعليتها ووصولها لمستويات الأداء المطلوبة .
- اقتراح أساليب وإجراءات عمل لوحدات الخدمة المدنية ووضع مؤشرات لمعدلات الأداء ونشرها للاسترشاد بها في تحسين واقع العمل والأداء في هذه الوحدات .
- تقديم المشورة للوحدات الحكومية حول تجاوز الصعوبات والمعوقات التي تواجه الموظفين والمراجعين واقتراح الحلول المناسبة لها .
- إعداد خطة عمل سنوية لأولويات العمل بالدائرة وبرمجة تنفيذها على مدار العام ورفع تقارير عما تم انجازه ومعوقات التنفيذ -إن وجدت- .
- أية مهام أخرى تدخل ضمن نطاق اختصاصاتها .
|
|