| وتختص بالاتي :ـ |
- متابعة تنفيذ الخطط والبرامج والآليات اللازمة لتطوير قطاع الخدمة المدنية على النحو الذي يأخذ في الاعتبار إدخال التقنيات الحديثة وترشيد استخدام الموارد البشرية والمادية المتاحة .
- معاونة وحدات الخدمة المدنية في وضع لوائح وإجراءات العمل وإعادة هندستها وإعداد مختلف الدراسات الخاصة بتطوير إجراءات العمل .
- تطوير الأداء المؤسسي في وحدات الخدمة المدنية بما يعزز ثقافة التميز والخدمة المتميزة للمتعاملين .
- توفير قاعدة بيانات أساسية لكافة الخدمات التي تقدمها وحدات الخدمة المدنية وإتاحة الفرصة للموطنين للاطلاع عليها عن طريق شبكة المعلومات العالمية .
- دراسة طرق وأساليب وإجراءات العمل للأجهزة الحكومية واقتراح ما يناسب تبسيط تلك الإجراءات .
- دراسة ظروف بيئة العمل واقتراح ما يناسب تطويرها لتهيئة المناخ المناسب لاستقرار الموظف وزيادة كفاءته نحو أداء وإنتاجية أفضل في موقع العمل .
- دراسة وتحليل الممارسات الإدارية في وحدات الخدمة المدنية بهدف اقتراح أوجه التحسين وتقديم الحلول المناسبة لها .
- العمل على نشر الثقافة المعلوماتية والتشجيع على تنمية المجتمع الرقمي من خلال توعية وحدات الخدمة المدنية لأهمية استخدام التكنولوجيا الحديثة في الأعمال الإدارية.
- إعداد خطة عمل سنوية لأولويات العمل بالدائرة وبرمجة تنفيذها على مدار العام ورفع تقارير عما تم انجازه ومعوقات التنفيذ -إن وجدت- .
- أية مهام أخرى تدخل ضمن نطاق اختصاصاتها .
|
|