| وتختص بالآتي :ـ |
- العمل على تطبيق نظام تصنيف وترتيب الوظائف من حيث تحديد المسميات الوظيفية وتنميط مستوياتها وشروط شغلها ومجموعاتها الوظيفية وتحديد طرق التقييم المستخدمة .
- إجراء الدراسات الخاصة بتطوير نظام تصنيف وترتيب الوظائف وما يقترح بشأنه من تعديلات .
- مراجعة ودراسة مشروعات تصنيف وترتيب الوظائف الخاصة بوحدات الخدمة المدنية قبل صدور قرار رئيس الوحدة المختصة بالاعتماد .
- مراجعة ودراسة ما تقترحه الوحدات من تعديلات على جداولها الوظيفية وبطاقات الوصف من حيث استحداث الوظائف أو إعادة تقييمها أو إلغائها أو تعديل مسمياتها أو شروط شغلها بالتنسيق مع جهات الاختصاص بالوزارة .
- تقديم المعاونة الفنية وإبداء الرأي بشأن تنفيذ ومتابعة نظام تصنيف وترتيب الوظائف بوحدات الخدمة المدنية وللوحدات الحكومية الخاضعة لقوانين خاصة إن طلبت ذلك .
- إعداد التقارير عن مدى التقدم في إعداد وتطبيق نظام تصنيف وترتيب الوظائف وحصر المشكلات والصعوبات التي تؤثر في التطبيق وتقديم المقترحات اللازمة لحلها .
- إصدار دليل التصنيف الوظيفي ومراجعته بصفة دورية لإدخال التعديلات اللازمة عليه .
- إعــداد خطة عمل سنوية لأولويات العمل بالدائرة وبرمجة تنفيذها على مدار العام ورفع تقارير عما تم انجازه ومعوقات التنفيذ -إن وجدت- .
- أية مهام أخرى تدخل ضمن نطاق اختصاصاتها .
|
|