- تطبيق قانون الخدمه المدنيه ولائحته التنفيذية وقانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة على موظفي الوزارة . القيام بكافة الأعمال المتعلقة بتعيين العاملين وتدرجهم في الوظائف بما في ذلك أعمال النقل والندب والإعارة والترقية والعلاوات والبدلات .
- مراجعة بطاقات وصف الوظائف واشتراطات شغلها من مؤهلات وتخصصات وخبرات ومهارات ، وإعداد ما تتطلبه المديريات والدوائر من بطاقات وصف الوظائف وذلك في ضوء أحكام نظام تصنيف وترتيب الوظائف وبالتنسيق مع التقسيمات المختصة بالوزارة.
- مراجعة احتياجات المديريات العامة والدوائر والأقسام من القوى العاملة في ضوء المقررات الوظيفية وموازنة الوظائف المعتمدة للوزارة .
- تحديد ودراسة الوظائف الشاغرة والدرجات المالية المتاح التعيين عليها بالوزارة .
- إعداد مشروع موازنة وتصنيف الوظائف .
- إعداد قرارات إيفاد الموظفين في المهمات الرسمية داخل وخارج السلطنة .
- إعداد وتنفيذ برنامج الإجازات السنوية .
- إدخال بيانات الرواتب والأجور ومتابعة إجراءات صرفها .
- المشاركة في إعداد الدراسات المتعلقة بالتطوير التنظيمي وإجراءات نظم العمل داخل الوزارة .
- توفير وتحديث وحفظ وصيانة كافة الوثائق والمستندات المرتبطة بالحركة الوظيفية بدءا من التعيين وحتى انتهاء الخدمه .
- تطبيق قواعد وإجراءات الانضباط في العمل ومتابعة مواعيد وساعات العمل ومراعاة ذلك عند حساب الاستحقاقات الشهرية لموظفي الوزارة .
- اتخاذ الإجراءات اللازمة لتجديد عقود الاستخدام للموظفين غير العمانيين.
- أية مهام أخرى تدخل ضمن نطاق اختصاصاتها .
|