10/09/2010
11:10 AM  (GMT + 4) 
الرئيسيةفهرس الموقعالاتصال بناأسئلة شائعةالاقتراحاتEnglish Website
نبذه عنا - صورة
أقسام دائرة نظم المعلومات
ويختص بالآتي:ـ
  • المشاركة في إعداد المواصفات الفنية للأجهزة والمعدات واختيارها والعمل على سلامتها وتشغيلها بالكيفية المناسبة.
  • العمل على مكافحة الاختراقات المحظورة لنظم المعلومات وتلافي كل ما يهددها من فيروسات ومعلومات غير مرخصة للاستخدام.
  • العمل على تحسين وتطوير استخدامات البريد الالكتروني وشبكات الاتصال بالوزارة.
  • العمل على إعداد وتنفيذ برامج صيانة وإصلاح وتركيب الأجهزة ومكونات نظم المعلومات ومتابعة ذلك مع الشركات المختصة التي تتعاقد معها الوزارة.
  • العمل على تجهيز مواقع أجهزة ومعدات الحاسب الآلي ووضع الاحتياجات الخاصة بمستلزمات تشغيلها والإشراف عليها.
  • العمل على تأمين سلامة استخدام الآلات والأجهزة والمعدات.
  • دراسة وتوفير متطلبات الحماية لمكونات النظم الآلية بالوزارة بشكل يواكب المستجدات التقنية.
  • التنسيق مع أقسام الدائرة بوضع الاقتراحات والبدائل التشغيلية المناسبة لقواعد البيانات.
  • تقديم المساندة الفنية لمستخدمي النظم والشبكات داخل الوزارة وخارجها بما يضمن التشغيل والاستخدام الأمثل.
  • أية مهام أخرى تدخل ضمن نطاق اختصاصاته .
ويختص بالآتي :ـ
  • إعداد الكتيبات الإرشادية الخاصة بنظم المعلومات .
  • العمل على تدريب مستخدمي النظم الآلية لرفع مستوى الأداء وكفاءة الاستخدام وخصوصا ما يستجد منها.
  • العمل على رصد الأخطاء والملاحظات الفنية التي تظهر في قواعد البيانات والتي تحول دون التعامل معها واقتراح الحلول بشأنها.
  • إعداد وثائق البرامج المساعدة التي تمكن مستخدمي قواعد البيانات من التعامل معها بسهولة.
  • تقديم المعاونة الفنية بالشكل الذي يخدم كافة المتصلين بالنظام من داخل الوزارة وخارجها .
  • أية مهام أخرى ضمن نطاق اختصاصاته.
ويختص بالآتي :-
  • صيانة قاعدة بيانات نظام الموارد البشرية بما يضمن استمرار أداء النظام بالسرعة والكفاءة المطلوبة .
  • إدارة صلاحيات استخدام نظام الموارد البشرية .
  • القيام بأعمال الحفظ الاحتياطي للبيانات وفق برنامج عمل مدروس وتأمين سلامة البيانات والمعلومات وذلك بالتنسيق مع الأقسام الأخرى بالدائرة .
  • ضمان استرجاع بيانات نظام الموارد البشرية والأنظمة الأخرى من الحفظ الاحتياطي في حالة حدوث أي مشكلة بقواعد البيانات .
  • إدارة قواعد البيانات بالوزارة والعمل على ضمان استمرارها بالكفاءة المطلوبة .
  • وضع الخطط المستقبلية لمواجهة تنامي حجم وتطور قواعد البيانات بالتنسيق مع الأقسام الأخرى بالدائرة .
  • أية مهام أخرى تدخل ضمن نطاق اختصاصاته .
ويختص بالآتي :-
  • تحليل احتياجات وملاحظات المستخدمين على نظام الموارد البشرية والتنسيق مع الأقسام الأخرى لإيجاد الحلول المناسبة لهذه الاحتياجات .
  • متابعة المستجدات في نظام إدارة الموارد البشرية واقتراح أي تحديث جديد بالنظام .
  • القيام بالدراسات التحليلية للنظم الآلية القائمة لتطويرها في ضوء احتياجات الوزارة .
  • وضع الحلول المناسبة واقتراح أي تطوير في نظام الموارد البشرية .
  • تصميم الاحتياجات الجديدة في نظام الموارد البشرية والأنظمة الأخرى بالوزارة وإحالتها للأقسام المختصة لتنفيذها .
  • القيام باختبار أي إضافات أو حلول بنظام الموارد البشرية والأنظمة الأخرى بالوزارة .
  • أية مهام أخرى تدخل ضمن نطاق اختصاصاته .
ويختص بالآتي :-
  • إعداد البرامج الآلية المطلوبة لأنظمة العمل وتطوير وسائل البرمجة بالوزارة .
  • القيام بإجراء التعديلات اللازمة والضرورية على الأنظمة القائمة بالوزارة ونظام الموارد البشرية بما يكفل تلبية احتياجات المستخدمين داخل الوزارة .
  • العمل على تطوير النظم الآلية الجديدة ووضعها في صورتها النهائية وإعداد الملفات التوثيقية ودراسة المواصفات والشروط الخاصة بها .
  • تطوير موقع الوزارة بشبكة المعلومات العالمية (الإنترنت) والإشراف على أي تحديث لمحتواه .
  • أية مهام أخرى تدخل ضمن نطاق اختصاصاته.