الموقع الإلكتروني لـ وزارة الخدمة المدنية

اليوم: Monday- السـاعة 04:17 AM بتوقيت سلطنة عمان

أرشيف الأخبار صورة سهم الصفحة الرئيسية

أرشيف الأخبار صورة سهم لرؤوس الأقلام

وزارة الخدمة المدنية تدشن جزئية الخدمة الذاتية لموظفي وزارة التجارة والصناعة

الأربعاء 25 ربيع الثاني 1440 هـ الموافــــــــق 2 يناير 2018م

دشنت وزارة الخدمة المدنية جزئية الخدمة الذاتية بنظام مورد لإدارة الموارد البشرية لموظفي وزارة التجارة والصناعة لتحسين وتطوير سبل العمل ، وذلك تحت رعاية سعادة المهندس أحمد بن حسن الذيب وكيل وزارة التجارة والصناعة وبحضور سعادة الشيخ أحمد بن محمد الندابي وكيل وزارة الخدمة المدنية لشؤون الخدمة المدنية وسعادة محسن بن خميس البلوشي المستشار بوزارة التجارة والصناعة وعدد من المسؤولين وزارة التجارة والصناعة ووزارة التجارة والصناعة.

جاء تدشين الخدمة الذاتية عبر نظام مورد حرصاً من وزارة التجارة والصناعة على مواكبة التطبيقات الالكترونية وتقديم خدمات الكترونية لموظفيها لإنجاز طلباتهم الكترونيا من أي موقع دون الحاجة للتواجد في الوزارة لتقديم الطلب سواء عبر الموقع الالكتروني لنظام مورد أو تطبيق الهواتف الذكية " مورد ".

وقال صادق بن تقي اللواتي مدير دائرة الموارد البشرية بوزارة التجارة والصناعة في كلمته بأن تكنولوجيا المعلومات أصبحت جزءاً هاما من حياتنا اليومية وتواصل انتشارها إلى الكثير من المجالات، حيث تؤدي التطبيقات الالكترونية دوراً فعالاً في إدارة المعلومات وزيادة انتاجية العمل وتوفير الوقت.

وأضاف مدير دائرة الموارد البشرية بالوزارة بأن الخدمة الذاتية سوف توفر العديد من المعلومات والطلبات التي يستطيع الموظفين في كافة المستويات الوظيفية الاطلاع عليها والقيام بها دون الرجوع لدائرة الموارد البشرية منها معرفة كافة البيانات الأساسية والوظيفية كالراتب ورصيد الاجازات، وكذلك تقديم طلبات الاجازة بأنواعها القصيرة والاعتيادية والطارئة ومرافقة مريض ويتم الموافقة عليها من قبل الرئيس المباشر والأعلى عبر النظام.

وأوضح صادق اللواتي بأن تدشين الخدمة الذاتية سوف يوفر المزيد من الوقت لأقسام دائرة الموارد البشرية وأقسام الشؤون الإدارية في المديريات والإدارات بالمحافظات، حيث يمكن استغلال هذا الوقت للقيام بأعمال أخرى بوتيرة أسرع وجودة عالية.

ويتيح تطبيق الخدمة الذاتية عبر نظام مورد لموظفي الوزارة الاطلاع على رصيد الاجازات ، وتقديم طلب الاجازة واشعار عودة أو تمديد أو إلغاء الاجازة ، والاطلاع على تفاصيل الراتب ، وكذلك طلب إفادة لمن يهمه الأمر بالإضافة إلى الاطلاع على السيرة الذاتية وتقييم الأداء الوظيفي للموظفين من قبل المسؤول المباشر.

والجدير بالذكر بأن نظام ادارة الموارد البشرية " مورد " يعتبر من أهم النظم التي تعتمد عليها دوائر الموارد البشرية بمختلف الوحدات الحكومية في التخطيط للموظفين وكذلك في إنجاز المعاملات والإجراءات الإدارية التي تطرأ على موظفيها ، ويهدف إلى توفير قاعدة بيانات دقيقة عن جميع موظفي وحدات الخدمة المدنية بالإضافة إلى تسهيل وسرعة إنجاز المعاملات المتعلقة بالموظفين من خلال عملية الربط الآلي بين مختلف وحدات الخدمة المدنية والوزارة في خطوة طموحة للتغلب على العمل الورقي وتدفق سير المعاملات بسرعة وسهولة.

كما تم خلال التدشين تكريم الموظفين الذين ساهموا في تطبيق هذا النظام، وكذلك الرد على استفسارات الموظفين حول البرنامج وكيفية التسجيل به واستخدامه.