الموقع الإلكتروني لـ وزارة الخدمة المدنية

اليوم: Monday- السـاعة 04:18 AM بتوقيت سلطنة عمان

أرشيف الأخبار صورة سهم الصفحة الرئيسية

أرشيف الأخبار صورة سهم لرؤوس الأقلام

وزير الخدمة المدنية يرعى حفل تكريم المشاركين في مشروع التدريب العملي للموظفين الحكوميين في شركة تنمية نفط عمان"خبرة"

الأحد 8 ربيع الثاني 1440 هـ الموافــــــــق 16 ديسمبر 2018م

المرهون: البرنامج يعزز الشراكة بين القطاعين العام والخاص ويسهم في تعرف الموظفين الحكوميين على أنظمة وبيئات عمل مختلفة.

رعى معالي الشيخ خالد بن عمر بن سعيد المرهون وزير الخدمة المدنية اليوم الاحد 16 ديسمبر 2018م بفندق كراون بلازا-القرم- حفل تكريم المشاركين في مشروع التدريب العملي للموظفين الحكوميين في شركة تنمية نفط عمان بمشروع "خبرة "،ما يقارب ل (200) متدرب والذي نفذته وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع شركة تنمية نفط عمان.

وعلى هامش رعايته الحفل صرح معالي الشيخ خالد بن عمر بن سعيد وزير الخدمة المدنية, بان هذا الحفل يعد بمثابة تكريم للمشاركين في برنامج التدريب العملي للموظفين الحكوميين في شركة تنمية نفط عمان , ويعزز الشراكة بين القطاعين العام والخاص ويسهم في تعريف الموظفين الحكوميين على أنظمة وبيئات عمل مختلفة .

مؤكدا معاليه بأن هذا البرنامج يسهم في صقل مهارات وقدرات الموظفين الحكوميين وإتاحة الفرصة لهم للتعامل والاندماج مع بيئة عمل مختلفة , بما يكفل تطوير قدراتهم العملية وتنمية مهاراتهم المهنية مما يؤدي الى تجويد الخدمات الحكومية وزيادة في الانتاجية .

مشيراً معاليه بان الشراكة مع القطاع الخاص تفتح آفاقاً رحبة لدى موظفي القطاع العام وتفتح عدة مجالات أكثر إختصاصاً خاصة أن القطاع الخاص يشهد نقلة نوعية في منظومة العمل.

مضيفاً معاليه في معرض حديثه أن تدريب الموظفين الحكوميين في مؤسسات القطاع الخاص له أهمية كبيرة كون الموظف يكتسب تجربة جديدة وبيئة عمل مختلفة تساعده أن يكون رافداً منتجاً من خلال ما اكتسبه من علم ومعرفة في مؤسسات القطاع الخاص .

وثمن معاليه جهود شركة تنمية نفط عمان في هذا الصدد لما تقوم به من برامج تدريبية للموظف الحكومي ودعمها لمشروع التدريب العملي مما يسهم في تطوير العمل الحكومي وصناعة مستقبل مشرق لعمان.

وألقى سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل الوزارة لشؤون التطوير الإداري كلمة قال فيها إننا نحتفل اليوم معاً في هذه المناسبة الرائدة بتخريج ما يقارب (200) موظفاً وموظفة من مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة ممن شاركوا في برامج التدريب العملي في عدة مجالات والتي جاءت تتويجاً للجهود المشتركة بيننا في إطار الإستراتيجية والأهداف التي وضعتها الدولة على أساس من العمل المشترك والتعاون بين القطاعين العام والخاص، وذلك ترجمة للرؤية الحكيمة لمولانا حضرة صاحب الجلالة السلطان المعظم ـ حفظه الله ورعاه ـ والذي وجه في خطابه السامي كلمة إلى القطاع الخاص بمناسبة إفتتاح الفترة الخامسة لمجلس الدولة لعام 2011م حيث قال - أبقاه الله تعالى - : (وأثبت القطاع الخاص تعاونه في تحمل المسؤولية حيث اضطلع بدور ملموس بالتعاون مع الحكومة في دعم جهود التنمية المستدامة ونحن نتطلع الى دور اكبر يقوم به في المستقبل خاصة في مضمار تنمية الموارد البشرية).

مضيقاً سعادته انه لقد أصبحت الشراكة بين القطاعين العام والخاص أداة تطويرية ومنهجاً إدارياً حديثاً، ووسيلة رئيسية من وسائل التنمية المستدامة التي نسعى إليها جميعاً. ولقد بات من الصعب تحقيق أهداف التنمية على أساس الممارسة الفردية لأي من القطاعين،في ظل ما يشهده العالم اليوم من منافسة، وتطور متسارع في مجال الثورة الصناعية الرابعة تحديداً، لذلك يبدو أنه لا يوجد خيار آخر سوى العمل على مواجهة تلك التحديات من خلال التعاون والتشاور وتبادل الخبرات والتجارب ، وتبني التنظيمات التشاركية وتطويرها وتطوير ممارساتنا الإدارية ، ومواجهة متطلبات بيئة الأعمال المتغيرة والمشاركة في توفير الموارد والإمكانيات ودعم القدرات والخبرات في كلا القطاعين، وذلك لدفع عجلة التنمية في البلاد، وتمكين مواردنا البشرية من مواكبة متطلبات تحقيق الأهداف على أساس معاصر يحقق الميزة التنافسية المنشودة.

لقد حظي موضوع الشراكة بأهمية متزايدة في أدبيات الإدارة الحديثة وأسست له مداخل وتصورات ومفاهيم عديدة، قائمة على مزيج من مجالي الإدارة العامة والخاصة، وبخاصة بعد أن اتضح أن كفاءة الأداء المنشودة تعتمد على الجمع بين جهود وقدرات وإمكانيات كل من القطاعين العام والخاص. وإيمانا بأهمية هذا الموضوع، عملت وزارة الخدمة المدنية بدورها على ترجمة التوجيهات السامية من خلال بناء شراكات مع أهم مؤسسات القطاع الخاص الرائدة، والاتفاق على تنمية الموارد البشرية بوحدات الجهاز الإداري للدولة والاستفادة من التجارب الإدارية الناجحة وذلك من أجل تعزيز كفاءة الأداء في إدارة المشاريع الاقتصادية والتنموية والتطويرية وتوفير العديد من الخدمات ذات الجودة العالية التي يتوقعها المستفيد في السلطنة. ومن ثمار هذا التعاون مشروع التدريب العملي للموظفين الحكوميين في مؤسسات القطاع الخاص، حيث تم تدريب عدد ( 297)موظفاً خلال أعوام 2016و2017و2018م في عدد (8) شركات والتي وقعت معها الوزارة مذكرات تعاون ضمن (63) مجال تدريبي وهي الموارد البشرية، إدارة المواهب، الشبكات، إدارة النظم، إدارة الفعاليات والعلاقات العامة، الإعلام، صياغة الخبر الصحفي، خدمة المراجعين، إدارة نظم الجودة، تبسيط الإجراءات (لين)، المالية، الصحة والسلامة والبيئة، إدارة المؤسسات الصغيرة وإدارة المشاريع، الشؤون القانونية، التخطيط، الشبكات والدعم الفني، تطوير التكنولوجيا، إدارة المباني والمنشآت، أدوات ومعدات الرفع، الشحن والنقل، وغيرها من المجالات....... ولا يسعني في هذا المقام إلا التقدم بالشكر الجزيل لشركة تنمية نفط عُمان (PDO) على جهودها الحثيثة في هذا المجال الهام بتوفير عدد من البرامج التعريفية وعدد ها (21) برنامج لأكثر من ( 1000) موظف وبالإضافة لتخصيص ما يقارب ( 200) فرصة للتدريب العملي في عدة تخصصات.

آملين من ذلك تحقيق كل التطلعات التي نصبو إليها جميعاً في تعظيم منافع الشراكة بين القطاعين العام والخاص والتي تتعاظم أهميتها عاماً بعد عام.

لا يسعني في الختام إلا أن أتوجه بخالص الشكر والتقدير إلى معالي الشيخ خالد بن عمر بن سعيد المرهون الموقر وزير الخدمة المدنية على رعايته الكريمة لحفلنا هذا وكذلك الشكر إلى شركة تنمية نفط عُمان على تعاونها المثمر في مجال تنمية الموارد البشرية وعلى حضوركم ومشاركتكم لنا هذه المناسبة، سائلا المولى تعالى لنا جميعا كل التوفيق والنجاح، كما أسأله جلت قدرته لبلادنا العزيزة بمزيد من التقدم والازدهار في ظل القيادة الحكيمة لمولانا حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم ـ حفظه الله ورعاه .

كما ألقى المهندس عبد الامير عبد الحسين العجمي المدير التنفيذي للشؤون الخارجية والقيمة المضافة بشركة تنمية نفط عمان ان هذه المناسبة الاستثنائية التي نحتفي فيها بتكريم الدفعة الأولى من الموظفين والموظفات الحكوميين المشاركين في مشروع "خبرة" , وان المشروع هو أحد جسور التعاون الممدودة بين القطاع العام ممثلاً في المؤسسات المنضوية تحت مظلة وزارة الخدمة المدنية ,والقطاع الخاص ممثلاً في شركة تنمية نفط عمان , مشيراً ان شراكتنا هذه هي في الحقيقة استجابة لدعوة قديمة الى فتح مجال اوسع لتبادل الخبرات والمعارف بحكم التجربة المتراكمة في الشركة على مدى 81 سنة منذ تأسيسها في عام 1937م .

مضيفاً ان تلك الدعوة تكللت بإبرام اتفاقية تعاون بين الطرفين عام 2016م , وشهدت تحقيق عدة إنجازات وتنفيذ مجموعة من المبادرات والزيارات , خصوصاً مشروع الشراكة بين قطاع الخدمة المدنية ومؤسسات القطاع الخاص , بالإضافة الى التعاون في مجال التدريب والتطوير الذي اتاح للكثير من موظفي الوزارة والشركة حضور دورات تدريبية نفذها الطرفان خلال الفترة المنصرمة.

مؤكداً ان الشركة تؤمن كفاءة كادرها البشري مرهونة بتدريب الموظفين وتطويرهم باستمرار وصقل مهاراتهم في أحدث مستجدات , مشيراً ان فكرة المشروع "خبرة " التدريبي الذي شق طريقه نحو النجاح بفضل إيمان الجهات الحكومية بأهميته وضرورة تفعيله , علما اننا استثمرنا فيه نحو 12600ساعة عمل , أي ما يوازي 1575 يوم عمل في الشركة.

واشار المهندس الرئيس التنفيذي للشؤون الخارجية بشركة تنمية نفط عمان ان المشروع ينقسم الى شقين وهما التدريب على رأس العمل والدورات التعريفية , واما التدريب العملي فقط استفاد منه ما يقارب 200 موظفاً وموظفة من 57 مؤسسة حكومية , بالإضافة الى عدد من مؤسسات القطاع الخاص , وأتاح البرنامج للمتدربين فرصة الانضمام الى فرق مختلفة في الشركة حسبما يتناسب مع تخصصاتهم , والانخراط في تنفيذ الانشطة اليومية المختلفة التي يؤديها موظفينا لاكساب التجربة من موردها والتعرف على اساليب العمل من واقعها الحي , واستمر التدريب لفترات تتراوح بين بضعة أسابيع وبضعة أشهر حسب طبيعة العمل.

وقال المهندس بان الدورات التعريفية حضرها جمع غفير فاق ألف موظفاً وموظفة , وتنوعت مجالاتها بين الشق الفني والشق الغير فني , تعرفوا من خلالها على قطاع النفط والغاز وعملياته المختلفة , فهم يصقلون معارفهم , ومن جهة اخرى يكتسبون أفكاراً جديدة يطبقونها في جهات عملهم , بل ان وجودهم بيننا هو امر إيجابي لموظفينا وعملياتنا بطريقة أو بأخرى , وهذا كما ترون مكسب للجميع.

وذكر المهندس ان له التشريف باللقاء عديد من المتدربين الافاضل خلال الزيارة الرسمية لمكاتب الزملاء في الشركة , ورأيت الروح الايجابية وهي تسري بينهم وبين موظفينا , وقيم التعاون والتكاتف والعمل الجماعي وهي تسود بين الجميع.

وأعلن المهندس عن استمرار مشروع "خبرة" لعام 2019م , آملا ان يتسنى للمزيد من الزملاء في مؤسسات الاخرى في السلطنة تجربة العمل في الشركة .

وقال المهندس ان من المبهج ان نختم عامنا الجديد بمثل هذه المناسبة , خصوصاً اننا احتفلنا الشهر الماضي بانجاز مهم هو الاخر عندما احتفلنا بإيجاد فرصة توظيف وتدريب وتدريس إعادة استيعاب للموظفين الباحثين عن العمل خلال عام 2018م من خلال برنامج " الاهداف الوطنية " الذي نجح منذ تأسيسه عام 2011م في إيجاد أكثر من 55 ألف وظيفة, والى جانب ذلك ان الشركة تتعاون مع عدد من مؤسسات الحكومية في مجال "ليين" , وهي فلسفة يابانية تبنتها الشركة في عملياتها اليومية , وهي تعنى بإختصار بالتخلص من مظاهر هدر الموارد في بيئة العمل , وإدخال تحسينات مستمرة , واغتنام شتى مهارات التي يتمتع بها الموظف.

وذكر المهندس أيضا ان من أوجه التعاون مع القطاعات الاخرى أيضاً انتداب عدد من موظفينا للعمل لدى مؤسسات وهيئات حكومية مختلفة.

وفي ختام كلمة المهندس قدم الشكر لمعالي الشيخ خالد بن عمر بن سعيد المرهون وزير الخدمة المدنية على تفضله برعاية الحفل , وخص الشكر لوزارة الخدمة المدنية على تعاونها مع الشركة لتنفيذ مشروع "خبرة" , وان نجاح المشروع يعتبر توفيقاً من الله تعالى أولا ومن ثم إيمان وزارة الخدمة المدنية بهده المبادرة , وسعيها الصادق الى انجاحه من خلال فريق عمل التدريب والتطوير بالوزراة , وان هذا بحد ذاته كفيل بتشجيعنا على توسيع آفاق التعاون مع الوزارة.

وقدم المهندس الشكر الى الجهات التي انتدبت موظفيها للمشاركة في هذا البرنامج , وحث الجهات على مواصلة التعاون مع مشروع "خبرة" وتسجيل موظفيها عن الاعلان عن فتح باب التسجيل مجدداً في عام 2019م .

وأثنى المهندس على فريق عمل العلاقات الحكومية الذين تكفلوا بترجمة الفكرة الى واقع ملموس , كما شكر كافة الزملاء في الفرق الأخرى على وقتهم الثمين وتعاونهم مع زملائهم المتدربين من الجهات الأخرى. وفي ختام كلمته أيضا قدم شكره لكافة موظفي ممثلى وسائل الاعلام والتواصل الاجتماعي , الذين ينقلون وقائع هذه المناسبة السعيدة لمتابعيهم.

كما تخلل الحفل عرض فلم عن مشروع خبرة وأهدافه ,وقد أطلق هذا المشروع في عام 2018م , ويوفر دورات تدريبية وتدريب على رأس العمل للموظفين الحكوميين ويهدف المشروع الى إثراء المهارات وصقلها وبناء القدرات الفنية والغير فنية وتحسين الأعمال وتطوير المعارف لدى الموظفين لأداء مهامهم بكفاءة كبيرة وتطوير الأفكار وتعزيز الشراكات والإنتاجية والتعلم التنظيمي والتواصل لإفادة واستفادة وبناء العلاقات.

كما ان مشروع "خبرة " من المبادرات التدريبية التي لها الدور البالغ في تحسين وتطوير معارف لدى المتدربين حتى يؤدوا مهامهم بكفاءة كبيرة ونقل الافكار التي تتلاءم لتطبيقها في مجالات العمل المختلفة وبيئة عمل شركة تنمية نفط عمان تختلف عن كثير من الجهات الأخرى , حيث تتميز بوجود الكثير من الاستراتيجيات التي تهتم بالموظف كفرد وأيضا بإنتاجية العمل الاحترافي , وتقوم بتعريف الموظفين على كيفية توجيه جهودهم وطاقاتهم لتحقيق الاهداف الاستراتيجية والخطط التنفيذية , كما يستهدف المشروع موظفي القطاع الحكومي بكل تقسيماته.

يذكر ان مشروع "خبرة" يهدف الى مشاركة خبرات شركة تنمية نفط عمان وأفضل ممارساتها مع موظفين القطاع الحكومي والخاص وبعض القطاعات الاكاديمية , وينقسم المشروع الى شقين , الشق الاول يركز على تنظيم حلقات تعريفية تمتد من ساعتين الى نصف يوم ويركز حول عدة مواضيع هامة منها المواضيع الفنية والغير فنية وذلك لنقل المعرفة الى المشاركين الذين يعملون بنفس هذه المجالات , وأما الشق الثاني فيركز على تقديم فرص تدريب على رأس العمل وتتراوح مدتها بين اسبوعين الى شهر في مختلف أقسام ودوائر الشركة حيث يتعلق التدريب بمجال العمل المرشح وممارساته اليومية للعمل , وكما يتيح للمتدرب الفرصة للتعرف على كيفية عمل الشركة في نفس المجال.

وتضمن الحفل أيضا عرض مرئي عن تجربة " إدارة التحسين المستمر" ضمن برنامج التدريب العملي للموظفين الحكوميين في شركة تنمية نفط عمان قدمها جمال بن جمعة البلوشي من مجلس المناقصات.

وخلال الحفل كرم معالي الشيخ خالد بن عمر بن سعيد المرهون وزير الخدمة المدنية فريق عمل مشروع "خبرة " من وزارة الخدمة المدنية وشركة تنمية نفط عمان الذين شاركوا في إنجاح هذا البرامج التدريبي. كما قام معالي الشيخ وزير الخدمة المدنية بتوزيع الشهادات على المشاركين في برنامج التدريب العملي في شركة تنمية نفط عمان "خبرة.

حضر حفل التكريم عدد من أصحاب السعادة الوكلاء، والمدير العام بشركة تنمية نفط عمان والمدير التنفيذي للشؤون الخارجية والقيمة المضافة بشركة تنمية نفط عمان والرؤساء التنفيذيين لبعض الشركات وعدد من مسؤولي وزارة الخدمة المدنية ومسؤولي التدريب وتنمية الموارد البشرية بالجهاز الاداري للدولة .